+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Единовременное при рождении по основному месту или по совместительству

Единовременное при рождении по основному месту или по совместительству

Разные вопросы 26. Отпуск по беременности и родам работница оформила лишь через месяц, когда ее страховой стаж достиг шести месяцев. Ответ 02. В сентябре женщина уходит в декрет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплата социальных пособий совместителям (2010 г.)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата совместителям. Отпуск и пособия по совместительству

Нарушения относительно выплаты пособия по уходу за ребенком А, например, в Апелляционном определении Новосибирского областного суда от 01. Считаем, что если совместитель внутренний или внешний не хочет использовать отпуск на работе по совместительству одновременно с основным, работодатель не может заставить его это сделать. И нарушений законодательства в данном случае не будет.

Дополнительные отпуска Напомним, что в силу ст. Кроме этого, дополнительные отпуска предоставляются: спортсменам и тренерам ст. К дополнительным относится и учебный отпуск лиц, совмещающих работу с обучением гл.

Обязанность предоставлять дополнительные отпуска устанавливается и некоторыми законами, например Федеральным законом от 30. По поводу дополнительных отпусков в ст. То есть совместители обладают всеми правами, которыми обладают основные работники, кроме прав: на учебный отпуск и другие компенсации, связанные с получением образования; на гарантии при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Причем, хотя в ст. Для работников-совместителей общая суммарная продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается в общем порядке: путем суммирования основного и дополнительного отпусков соответствующей продолжительности. Таким образом, совместители должны получать все дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные законодательством, за исключением учебного.

Учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы. Чем руководствовался законодатель — неизвестно, возможно, тем, что случаев, когда работник-студент занят на двух работах, довольно мало. В целом, несмотря на отсутствие других норм, кроме запрещающих предоставлять такой отпуск, работодатель может пойти навстречу работнику-совместителю — учащемуся вуза и предоставить ему на время сессии хотя бы отпуск без сохранения заработной платы.

Вопрос: Сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска должен предоставить работодатель совместителю? Ответ: Трудовой кодекс не ставит количество дней как ежегодного, так и дополнительного отпуска в зависимость от количества отработанных часов и размера ставки совместителя.

Поэтому не важно, на какую ставку работает совместитель — 0,5 или 0,25. Он имеет право на полный ежегодный 28 календарных дней и полный дополнительный отпуск. Декретный отпуск совместителя Согласно ст. Отпуск по беременности и родам женщины, работающей по совместительству, оформляется на основании ее заявления и листка нетрудоспособности, выданного для соответствующего места работы ст.

Вопрос: Должен ли работодатель на работе по совместительству выплачивать пособие по беременности и родам? Ответ: Пособие по беременности и родам женщина может получать как по одному месту работы, так и по нескольким. Чтобы узнать, кто должен выплачивать пособие, надо обратиться к ст.

Пособие по беременности и родам выплачивают оба работодателя: 2. Работник сам выбирает одного из двух: 3. Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других страхователей другого страхователя , пособие назначается и выплачивается ему либо как в случае 1, либо как в случае 2 по выбору работника.

Если работница — внешний совместитель выбрала для получения пособия по беременности и родам одну организацию, то при расчете пособия вместе с выплатами, начисленными работнице за расчетный период этой организацией, нужно учесть выплаты, подтвержденные справками от других работодателей ч.

Если она обратилась за получением пособия ко всем работодателям, то в расчет пособия каждая организация включает выплаты, начисленные за расчетный период только этой организацией ч. Обратите внимание: пособие по беременности и родам назначается внутренним совместителям с учетом всех полученных выплат как по основной должности, так и по совместительству ч.

Еще одно единовременное пособие выплачивается при рождении ребенка в соответствии с Федеральным законом от 19. Это пособие работодатель по работе по совместительству выплачивает, если совместитель кроме положенных документов принесет справку с основной работы о том, что там пособие не получал Письмо ФСС РФ от 07. В силу ст. Для совместителя такой отпуск оформляется по общим правилам. Вопрос: Кто из работодателей выплачивает пособие по уходу за ребенком внешнему совместителю?

Ответ: Пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет полагается внешнему совместителю только по одному месту работы. То есть совместитель может отказаться от ежемесячного пособия по уходу за ребенком по основному месту работы и получать пособие в организации, где работает по совместительству, представив данному работодателю заявление и необходимые документы для назначения и выплаты указанного пособия, в том числе справку с основного места работы о том, что ему соответствующее пособие не выплачивается.

Выплаты от других работодателей можно учесть только за периоды, когда совместитель у вас еще не работал п. Обратите внимание: при расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия для внутреннего совместителя, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству ч. Тем не менее основное, что нужно помнить, — совместители имеют право на основной и дополнительные отпуска кроме учебного в полном объеме и одновременно с отпуском по основному месту работы.

А если совместитель увольняется, не использовав отпуск, ему на общих основаниях выплачивается компенсация. Надо и предоставлять таким работникам отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, и выплачивать соответствующие пособия. При этом не забывайте, что расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком зависит от того, внешним или внутренним является совместитель.

Нарушения относительно выплаты пособия по уходу за ребенком А, например, в Апелляционном определении Новосибирского областного суда от 01. Считаем, что если совместитель внутренний или внешний не хочет использовать отпуск на работе по совместительству одновременно с основным, работодатель не может заставить его это сделать. И нарушений законодательства в данном случае не будет.

По данным Росстата, в ноябре 2012 г. Если не большинство, то многие из них - женщины и лица с семейными обязанностями в понимании гл. Каким образом реализованы в законодательстве о труде и смежных с ним отраслях права совместителей при исполнении ими семейных обязанностей? В настоящей статье рассмотрены вопросы предоставления отпуска по беременности и родам работницам-совместителям, отпусков по уходу за ребенком работникам, являющимся внешними и внутренними совместителями, а также затронуты некоторые особенности, которыми отличается выплата пособий, связанных с материнством и отпуском по уходу за детьми этих категорий работников. Трудовой кодекс РФ посвящает особенностям регулирования труда лиц, работающих по совместительству, гл. Вспомним, что совместительство представляет собой выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от работы время; заключение таких трудовых договоров допускается, как правило, с неограниченным числом работодателей ч.

Актуальные вопросы в расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Вопрос-Ответ Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Выдается ли листок нетрудоспособности в случае заболевания работника, который по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком, а на работе, осуществляемой на условиях внешнего совместительства, работает на условиях неполного рабочего времени? Пунктом 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава России от 01. Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, если у застрахованного лица в расчетном периоде отсутствует заработок, а также когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже минимального размера оплаты труда? Если у застрахованного лица в расчетном периоде в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая не было заработка, или он был ниже минимального размера оплаты труда в расчете за полный календарный месяц и в размере МРОТ по состоянию на день наступления страхового случая , то средний заработок принимается равным МРОТ установленному на день наступления страхового случая.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

Пособие гражданам стран, входящих в ЕАЭС Получатели пособия Выплачивайте пособие при рождении ребенка одному из родителей ребенка лицу, его заменяющему, например, усыновителю ст. Право на получение пособия имеют не только российские граждане, но и иностранцы, постоянно проживающие или временно проживающие на территории России ст. Нет, не нужно. Пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей лицу, его заменяющему, например, усыновителю по месту работы на основании трудового договора п. Поэтому организация не может быть признана работодателем по отношению к человеку, работающему по гражданско-правовому договору. Да, нужно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году
Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл Вопросы и ответы Актуальные вопросы в расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Вопрос: Здравствуйте. Я работаю в организации по трудовому договору.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Выплата пособия внешним совместителям Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем п. При этом размер каждого пособия не может превышать максимальный размер пособия по каждому месту работы. Минздравсоцразвития России Письмом от 11. При этом на первом листке нетрудоспособности подчеркивается слово "Основное", на остальных - слово "По совместительству" и проставляются серия и номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы п. Если гражданин работает у одного работодателя, слово "Основное" не подчеркивается. Помимо листка нетрудоспособности работник по месту работы по совместительству должен представить копию трудовой книжки. Если по основному месту работы возникнут проблемы с изготовлением копии, работник должен напомнить работодателю о положении ст.

Отпуск для совместителя

Государственные услуги Фонда для физических и юридических лиц на портале www. Часто задаваемые вопросы при назначении пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - Подскажите, должен ли врач распечатать мне мой электронный листок нетрудоспособности? Примет ли мой работодатель просто его номер?

Выплата пособия совместителю при рождении ребенка 10 июня 2014 Выплата пособия совместителю при рождении ребенка Соцстрах отказался возмещать компании сумму единовременного пособия при рождении ребенка, так как лицо, которому оно полагалось, работает по совместительству. Однако суд принял сторону плательщика пост. ФАС ПО от 05.

.

Единовременное пособие при рождении ребенка учитывается заработок как по основному месту работы, так и по совместительству.

Кому выплачивать пособие при рождении ребенка

.

Совместители с семейными обязанностями

.

Декретные по совместительству

.

Вопросы Прямого диалога c ФСС РФ: Пособия по беременности и родам

.

Вопрос-Ответ

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эраст

    Можно ли взять одну картинку с Вашего блога? Очень понравилась. Линк на Вас есстественно поставлю.

© 2019 scrubs-mtv.ru