+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Как исправить дату рождения в трудовой книжке

Как исправить дату рождения в трудовой книжке

Перед организацией встал вопрос: можно ли при неправильном указании даты рождения сотрудника на титульном листе трудовой книжки прежним работодателем в 1987 году внести исправления? Специалисты дали на него положительный ответ, отметив, что скорректировать такие сведения можно на основании паспорта или свидетельства о рождении работника. Они напомнили, что при выявлении неправильной или неточной записи в трудовой книжке она исправляется по месту работы, где ее и внесли, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку п. При этом отмечается, что в указанном случае работодатель обязан помогать сотруднику при его обращении. Также эксперты обратили внимание на тот факт, что в законе и НПА отсутствуют ограничения в отношении частей, разделов трудовой книжки, в которые вносятся исправления. C примерной формой соглашения об аннулировании соглашения о расторжении трудового договора, подготовленной экспертами компании "Гарант", можно ознакомиться в интернет-версии системы ГАРАНТ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Особенности исправления даты рождения в трудовой книжке, исправления даты трудовой книжке образец

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ошибки в трудовой книжке могут повлиять на Пенсию

Не является исключением и трудовая книжка. А как быть, если речь идёт о допущенной ошибке в дате рождения сотрудника, которую обнаружили в трудовой книжке? Когда нужно исправлять дату рождения в трудовой книжке?

Действующее законодательство в сфере регулирования трудовых правоотношений предписывает представителю работодателя, уполномоченному на заполнение трудовых книжек, осуществлять данное действие только на основании представленных работником документов, удостоверяющих личность, а также подтверждающих образование самого работника.

Не является исключением и информация о дате рождения работника, вносимая на титульный лист трудовой книжки. Исправление данной информации Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утверждённой Минтруда России в 2003 году, допустимо в тех случаях, когда такая ошибка была выявлена в процессе использования самого бланка , если в нем уже имеется достаточное количество записей, что делает затруднительным признание самого бланка недействительным и выдачу нового.

Если же речь идёт о бланке, который только заполняется работодателем например, в случае, если данное рабочее место стало первым у человека , то целесообразнее бланк с ошибкой признать недействительным и уничтожить, а работнику выдать новый , заполненный без каких-либо ошибок. Правила исправления Как уже говорилось выше, любое внесение исправлений в трудовую книжку, в том числе относительно даты рождения работника, может быть осуществлено только на основании тех документов, которые подтверждают подлинность новых сведений.

Не является исключением и случай с ошибочным написанием даты рождения работника. Внести какие-либо исправления в данную графу титульного листа трудовой книжки может только работник кадрового подразделения работодателя. Если это осуществит сам работник, бланк трудовой книжки может быть правомерно признан недействительным по вине работника и последнему придётся покупать новый бланк самостоятельно, а затраты на такое приобретение никто ему возмещать не будет.

Либо если новый бланк предоставит работодатель, стоимость документа может быть удержана из заработной платы сотрудника. Исправление даты рождения возможно только в том случае, если работник предоставил одновременно и паспорт, и свидетельство о рождении. При этом существует правило, сформированное практикой оформления кадровых документов, на основании которого для исправления данной ошибочной информации принимаются только оригиналы документов.

Это обусловлено тем, что даже при предоставлении копий , заверенных нотариусом, никто не отменяет их плохое качество, что может вызвать затруднения в чтении имеющихся данных. Использование копий для заполнения даты рождения путем исправления этого значения возможно только в том случае, если речь идет о цветных снятых копиях, которые были сделаны самим сотрудником кадрового подразделения, и они полностью читаемы.

Любое внесение исправлений в титульный лист трудовой книжки сопровождается обязательным заверением исправляющей записи печатью организации. Но ставится она только после того, как работник убедится в правильности такой записи.

Порядок внесения исправлений Относительно внесения исправлений в дату рождения работника Инструкция по заполнению трудовых книжек содержит достаточно подробный алгоритм, который тем не менее носит общий характер для всех подобных ошибочных данных.

Никакие зачеркивания, кроме фамилии работника, которая поменялась по каким-либо причинам, Инструкция не допускает. Выражение данной надписи может быть любым, но главным условием является внесение исправлений и признание их законными ; составленная надпись заверяется сотрудником кадрового подразделения собственноручной подписью и расшифровкой своей фамилии и должности; завершается заверение печатью организации.

Образец исправления даты рождения в трудовой книжке Если говорить о заверении подлинности исправляющей надписи на титульном листе, то сотрудник кадрового подразделения вправе воспользоваться специально оформленным штампом, на котором ему достаточно поставить свою фамилию и подпись, а также дату осуществления исправления.

Если речь идёт об исправлении даты рождения на вкладыше , то здесь Инструкция по заполнению трудовых книжек допускает возможность зачеркивания, но только в том случае, если ошибка была выявлена после начала использования бланка и его замена представляется проблематичной.

Зачеркивание допустимо в том случае, если другим способом внести исправления не представляется возможным, либо исправление другим образом затруднит чтение других записей на самом вкладыше или прилегающих листах основного бланка трудовой книжки.

Может ли работодатель запретить работнику использовать личный мобильный телефон на рабочем месте? В то же время необходимо признать, что законом прямо не установлен порядок, в соответствии с которым следует осуществлять исправление неверных данных на титульном листе трудовой книжки. Тем не менее, на наш взгляд, к данной ситуации следует по аналогии применить п.

Как исправить дату рождения в трудовой книжке Как исправить день рождения в трудовой книжке? По причине допущенных ошибок или в случае изменения некоторых данных необходимо исправить записи в трудовой книжке. Читайте о том, как внести исправления в трудовую книжку. Чем больше времени проходит после внесения некорректной записи, тем сложнее бывает привести информацию в порядок.

Как исправить дату рождения в трудовой книжке

Можно просто поставить текущую дату, внести верную информацию, заверить подписью и печатью. Получается, что исправление будет сделано двумя строчками. В одной строчке признать недействительность и тут же указать актуальные сведения. Как исправить запись в трудовой книжке, если ошибка в дате Ошибочная дата увольнения грозит большими проблемами при оформлении пенсии.

Исправление года рождения в трудовой книжке у работника

Не является исключением и трудовая книжка. А как быть, если речь идёт о допущенной ошибке в дате рождения сотрудника, которую обнаружили в трудовой книжке? Когда нужно исправлять дату рождения в трудовой книжке? Действующее законодательство в сфере регулирования трудовых правоотношений предписывает представителю работодателя, уполномоченному на заполнение трудовых книжек, осуществлять данное действие только на основании представленных работником документов, удостоверяющих личность, а также подтверждающих образование самого работника. Не является исключением и информация о дате рождения работника, вносимая на титульный лист трудовой книжки.

Исправления в разделах о работе и награждениях Особенности исправления даты рождения в трудовой книжке Специалисты отдела кадров должны знать, как можно исправить в трудовой книжке дату рождения.

Можно ли исправить эту ошибку и как это сделать правильно? Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В соответствии с п. Сведения о работнике записываются на первой странице титульном листе трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу титульный лист трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия или печать отдела кадров , на котором впервые заполнялась трудовая книжка п. Правила внесения изменений в трудовые книжки, касающихся фамилии, имени, отчества и даты рождения, определены в п. Так, изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения выполняется собственником или уполномоченным им органом по последнему месту работы на основании документов паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени и отчества и т. Указанные изменения вносятся на первой странице титульном листе трудовой книжки.

Исправление даты рождения в трудовой книжке

.

.

.

Можно ли исправить эту ошибку и как это сделать правильно? Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Исправления в трудовой книжке: как правильно

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сильвестр

    Браво, ваша фраза пригодится

  2. scenudhuligh1969

    А именно: есть только черную икру, отдыхать на черном море и ездить на черной-пречерной ауди!

  3. spekamher

    Очень люблю!

  4. conhargso

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Маргарита

    Можно разместить в своем блоге?

© 2019 scrubs-mtv.ru