+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Лицензия для проведения обучения ура

Лицензия для проведения обучения ура

Кратко выводы из статей: Если вы Индивидуальный предприниматель и проводите тренинги лично — то все ОК. Получать лицензию на образовательную деятельность не нужно. Если вы ООО или ИП с сотрудниками-педагогами — то очень высока вероятность, что за проведение тренингов вас оштрафуют за работу без лицензии на образовательную деятельность. В каком-то маленьком проценте случаев, возможно повезет. На что можно надеяться, чтобы избежать штрафов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда на обучение нужна лицензия

Кратко выводы из статей: Если вы Индивидуальный предприниматель и проводите тренинги лично — то все ОК. Получать лицензию на образовательную деятельность не нужно. Если вы ООО или ИП с сотрудниками-педагогами — то очень высока вероятность, что за проведение тренингов вас оштрафуют за работу без лицензии на образовательную деятельность. В каком-то маленьком проценте случаев, возможно повезет. На что можно надеяться, чтобы избежать штрафов.

Попытаться сказать, что у вас консультационные услуги. Аналогично, если попытаться сказать, что тренинги это деятельность в области отдыха, развлечений и т. За исключением тех случаев, когда у вас действительно консультационные услуги. Грань между консультациями и обучением размытая. Если сможете доказать, что у вас именно консультации а не обучение, то вам повезет.

Попытаться сослаться на то, что у вас разовые лекции, семинары без итоговой аттестации. Раньше в законе было четко прописано, что в этом случае лицензия не нужна. Сейчас нет. В принципе есть комментарий одного из чиновников, что это правило по прежнему действует. Но суды могут не принять к сведению этот комментарий личное мнение одного из чиновников — это не закон, а в законе это явно не указано. Нужно будет доказывать, что у вас это мероприятие действительно разовое.

Шансы есть, особенно если мероприятия у вас действительно скорее разовые, но опять, как повезет. И дальше работать как ИП. В этом случае проконсультироваться с юристами, чтобы они помогли грамотно составить шаблоны договоров чтобы все было максимально похоже на разовые семинары без итоговой аттестации или консультационные услуги.

Есть еще загадочная опция, это ИП у которого работают не сотрудники-педагоги по трудовому договору , а ИП, который разово нанимает исполнителей по гражданско-правовому договору.

Согласно комментарию одного из чиновников, в этом случае лицензия не требуется. Но опять-же примут ли суды к сведению этот комментарий — непонятно. Есть риск, что договор признают не гражданско-правовым, а трудовым если у вас сотрудник по факту работает постоянно, а не разово.

Но можно попробовать эту опцию использовать в работе. Из вариантов, на которые наткнулся в интернете, как компании пытаются это решить: когда для курсов иностранных языков всех преподавателей оформили как ИП. А эти преподаватели уже заключали договор аренды помещения с ООО. В результате ООО занимается сдачей помещений в аренду ей лицензия не нужна , а ИП ведут обучение лично тоже лицензия не нужна.

Скорее всего к этой схеме тоже можно при желании придраться. Но может и рабочая схема. Тут уже консультируйтесь у юристов. Еще печальные примеры когда деятельность признали образовательной: Кружки танцев и т. В результате за доп-занятия по изучению английского языка, изучению китайского языка, занятия в танцевальной студии спортивного бального танца, школу раннего развития — штраф 170. Детский садик оформленный как ИП с педагогами вел занятия "В гостях у сказки", "Почемучка" ознакомление с окружающим миром , "Музыкальный городок", "Рисовашки", "Умелые ручки", "Английский язык" — тоже штраф.

Нужна образовательная лицензия. Можно спокойно работать без лицензии. Если вы ООО — то вести тренинги без лицензии очень рискованно разве что вы уверены, что докажете, что это консультационные услуги или что у вас разовые тренинги без аттестации и что хотя в текущей версии закона про разовые тренинги ничего не сказано — вам лицензия не нужна. Если вы ИП, и нанимаете тренеров разово, по гражданско-правовым договорам — то вроде тоже можно работать без лицензии но без гарантии, так как это пока что интерпретация закона одним из чиновников… будем надеяться, что верная.

Но все-таки лучше не рисковать. И принять меры, чтобы соответствовать закону о лицензировании и снизить вероятность претензий к себе по этому поводу. Если у кого-то будет появляться дополнительная информация по этой теме — пишите мне, делитесь.

Буду благодарен. Данная информация актуальна на январь 2018 г.

Данная информация актуальна на январь 2018 г. Текст ниже — касается России. В других странах — уточняйте свои законы.

Полный перечень требований, в зависимости от типа образования, смотрите в тексте Постановления. В нормативных актах, регулирующих лицензирование образовательной деятельности, не совсем чётко рассмотрен вопрос об организационно-правовой форме лицензиата. Лицензия на право ведения образовательной деятельности может быть получена независимо от правовой формы и коммерческой направленности лицензиата. При этом ООО получить лицензию на образовательную деятельность может, если это направление бизнеса будет дополнительным, а не основным.

Тренинги и лицензия на образовательную деятельность

Артём Перетягин Не пожалел, что выбрал именно эту автошколу. Изначально выбирал по адресу не далеко от дома, цена за обучение на механике адекватная. Персонал хорошо относится к клиентам. Адекватный администратор.

Проведение семинаров нужна ли лицензия

Сборник отзывов педагогов, прошедших обучение на бесплатных дистанционных курсах "Активные методы обучения" и "Технология интерактивного обучения" 39. А это значит, что требуется и иной подход к организации обучения, требуются новые технологии. Одна из таких технологий - технология активных методов обучения, предполагающая выстраивание урока занятия на основе использования активных методов обучения. А технология модерации позволяет управлять всеми процессами такого интерактивного урока занятия. На этапе планирования урока с использованием АМО и модерации педагог формулирует не только цели обучения. Такой принцип, как воспитание через предмет, в этих технологиях находит свое прямое воплощение. Поэтому не важно, планируете ли Вы урок математики, физики или литературы - в процессе урока обучающиеся будут достигать и цели изучения вашего предмета, и цели воспитания, развития и социализации.

Наличие пищеблока и медицинского блока лицензия в соответствии с требованиями СанПиН 2. Условия питания обучающихся, в том числе инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Аттестация сотрудников должна проводиться в срок не позднее 1 месяца в случаях: назначения на должность; перевода на другую работу, особенно если при осуществлении новых должностных обязанностей требуется проведение аттестации; в связи с переходом из одной организации в другую. Обучение можно проходить без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства и дистанционно. По итогам обучения выдается протокол аттестационной комиссии на всех специалистов, прошедших аттестацию, а также удостоверение на каждого сотрудника с названием пройденного курса. Согласно Федеральному закону, обучение сотрудников с дальнейшей аттестацией по рабочим специальностям нужно проводить не реже 1 раза в 5 лет. Есть и другие причины, по которым необходимо обучать и переобучать сотрудников. Так, юридическое лицо не имеет права участвовать в тендерах, осуществлять производственную деятельность и находиться в составе саморегулируемых организаций СРО по областям, перечисленным в Федеральном законе, без персонала, аттестованного по рабочим профессиям. А если произойдет несчастный случай риск особенно критичный при тяжелых, смертельных и групповых несчастных случаях, где председателем будет сотрудник Государственной инспекции труда или инспектор Роспотребнадзора , то от предприятия потребуют сведения о профессии на пострадавшего пострадавших. Лицензионные требования Лицензирование образовательной деятельности — сложный и длительный процесс: рассмотрение документов и принятие решения о выдаче лицензии или об отказе в выдаче занимает 60 дней. Но это срок с момента принятия документов в Министерстве образования. Чтобы подготовить документы согласно требованиям, подчас требуется 6-9 месяцев.

Мой университет

.

.

.

Нужна ли лицензия для проведения семинаров и тренингов А организациям, которые направляют кадры на обучение и оплачивают его Ура! Если вы ООО или ИП с сотрудниками-педагогами – то очень высока.

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мира

    В этом что-то есть и мне кажется это отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.

  2. Нинель

    Отличная статья Спасибо огромное

  3. Муза

    Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. snowissilpa

    Жалею, но ничего нельзя сделать.

  5. Пимен

    Где-то я это уже видел… А если по теме то спасибо.

© 2019 scrubs-mtv.ru